BELIEBTE ARBEITGEBER in Rhein-MainANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG14.DEZEMBER2024ANZEIGEBG UNFALLKLINIKFRANKFURT AM MAINWirwollendazuinspirieren,das volle PotenzialauszuschöpfenDieTherapieanderBGUnfallklinik–innovativ undinterdisziplinärDieBGUnfallklinikFrankfurt am Main isteine der neun Akutkliniken der BG Klinikenund leistet damit gerade bei PatientinnenundPatientennacheinem Arbeits- oderWegeunfall eine individuell auf sie abgestimmteRehabilitation, damit die BetroffenenmöglichstschnellwiederamsozialenundArbeitsleben teilnehmen können. Die BGUnfallklinik therapiert nach denRehabilitationsverfahrender Deutschen GesetzlichenUnfallversicherung (DGUV),welcheauf dieBedürfnisseder jeweiligen Patientinnen undPatienten genau abgestimmt sind.Die Therapieabteilung mit über 120 Mitarbeitendenarbeitet in interdisziplinärenTeams, was sich in einem offenen Austauschundeiner engenZusammenarbeitauszeichnet.Diemoderne Ausstattung, darunter innovativeMedizingeräte wie der Lokomat, dasAlterG oder der Worksimulator BTE*,unterstützt die Kolleginnen und Kollegen,um dasBeste ausder therapeutischenArbeitherauszuholen.Gleiches gilt für die Virtual-Reality-Brille (VR-Brille)die in derTherapie eingesetztwird.Genutztwirddie Technikvorrangigbei stationären Reha-, Schmerz- sowieQuerschnittspatienten. Dabei gibt eszweiMöglichkeiten der Anwendung: zur Entspannungund für Bewegungsübungen. DieTherapeutenkönnendie Übungenauf einemTablet verfolgen und Erfolge messen.tionären und ambulanten Bereich untereinander.Der Tag war ein voller Erfolg –wirhatten jede Menge Spaß!“, so die Therapiedirektorin.Waruminder Therapie derBGUnfallklinik Frankfurtarbeiten?Die Arbeit inder Therapie der BG Unfallklinikist von positiver Veränderung, vielfältigerHerausforderung, interdisziplinärerZusammenarbeit, persönlicher Beziehung,ständiger Weiterbildung sowie Flexibilitätgeprägt.Flexibilität und Abwechslung: Ein großerVorteil der BG Unfallklinik ist, dass durchdas umfangreiche therapeutische Team derWunsch nach einem fachlichen Wechselzeitnahumgesetzt werden kann.Die Vielfaltder Fachrichtungen innerhalb des Teamsermöglicht es den Therapeuten, neue therapeutischeAufgabenfelder kennenzulernen,wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten zuerwerben unddabei auch vonden vielen Vorteilender BGUnfallklinik als Arbeitgeberzu profitieren.Die Arbeit in der Therapie istalso nicht nur herausfordernd, sondern auchunglaublich bereichernd.DATEN & FAKTENUNTERNEHMENDieBGUnfallklinikFrankfurtam Main gGmbHgehörtzurUnternehmensgruppeder BG Kliniken.DieBGKlinikensindauf dieAkutversorgung undRehabilitation schwerverletzter undberufserkrankterMenschen spezialisiert.MITARBEITERINNEN UNDMITARBEITEREinTeamaus 517Pflegekräften (inklusive OP,Anästhesie undNFA), 205Ärztinnen undÄrztenund120 Therapeutinnen undTherapeuten kümmertsich täglichumdie Patientinnen undPatienten.WIRSTELLENEINPhysio-, Ergo-, Sporttherapeuten,Masseure,www.bg-kliniken.de/unfallklinik-frankfurt/karriere/BG UNFALLKLINIKFRANKFURTAMMAINGGMBHFriedbergerLandstraße43060389Frankfurt am MainTherapiedirektorin:Franziska Keletyfranziska.kelety@bgu-frankfurt.dewww.bgu-frankfurt.deGute Atmosphäre im TeamIn regelmäßigen Besprechungen wird dieKommunikation und der Wissensaustauschinnerhalb des Teams gefördert. „Zusätzlichbietet die BG Unfallklinik umfangreicheFortbildungsmöglichkeiten, damit sich alleMitarbeitenden fachlich und persönlichweiterentwickeln können. Großen Wertlegenwir zudemauf dieEinarbeitungneuerMitarbeitenden. Wir gewährleisten eineumfassende Einführung in alle Therapiebereiche,inklusive Hospitation, damit sichneue Mitarbeitendeschnell undgut in ihremneuen Umfeld zurechtfinden“, erläutert dieTherapiedirektorin der BG Unfallklinik,FranziskaKelety. Flexible Arbeitszeiten, diehelfen,Beruf undPrivatleben in Einklang zubringen, werden in der Therapieabteilungebenfalls gelebt.„Mir istwichtig,dassunsereMitarbeitendenineiner guten Atmosphäre imTeamarbeiten können. Dazu hatten wir erst letztenMonateinen„Tagder Therapie“ im Haus.Hierfür wurden die Mitarbeitenden freigestellt,umden Tag gemeinsam zu gestaltenundaußerhalbdesoftstressigenArbeitsalltagsZeit miteinander verbringen zukönnen.Ziel war auch ein besseres Kennenlernender Kolleginnen und Kollegen aus dem sta-Positive Veränderung bewirken: Nichts istvergleichbar mitdem Gefühl,MenschenbeiihrerGenesungoderRehabilitationzuunterstützen.Mitarbeitendesehen direkt,wie ihreArbeit das Leben anderer verändert –sei esdurchSchmerzreduktion, verbesserteMobilitätoder gesteigertes Wohlbefinden.VielfältigeHerausforderungen: JederPatientund jede Patientin bringt seine/ihre eigeneGeschichte und seine/ihre individuellenBedürfnisse mit. Diese Vielfalt sorgt dafür,dass kein Arbeitstag dem anderen gleicht.Mitarbeitendekönnenständig neue TechnikenundAnsätzeausprobierenund ihre Kreativitätin die Therapie einbringen.Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In derTherapiearbeitenwir oftimTeammit anderenFachleuten.DerAustausch vonIdeen undPerspektiven fördert nicht nur das eigeneWachstum, sondern macht auch die Arbeitdynamisch und spannend.PersönlicheBeziehungen: Die enge Zusammenarbeitmit Patienten und Patientinnenermöglicht es den Mitarbeitenden, echteBeziehungen aufzubauen. Sie begleiten sieauf ihrem Weg und werden Teil ihrerGeschichten, was eine persönliche Zufriedenheitmit sich bringen kann.Ständige Weiterbildung: Der Therapiebereichentwickelt sich ständig weiter. Mitarbeitendehaben die Möglichkeit, ihr Wissenund ihre Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildungenzu erweitern. Dies hält nichtnurdieLeidenschaftfür denBeruf lebendig,sondernfördertauchdie berufliche Entwicklung.*BTE PrimusRS istein flexibles Test-und Trainingssystem, dasalltags-, arbeitsplatz-und sportspezifischeBewegungsabläufe gegenindividuelldosiertenWiderstandsimuliert.Durch dieEchtzeitbelastung und-geschwindigkeit wird ein praxisnahes Training ermöglicht.
BELIEBTE ARBEITGEBER in Rhein-MainANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG14.DEZEMBER2024ANZEIGEMAINOVAAGMainovasucht Fachkräfte fürdie WärmewendeDieUmstellungauf eine klimafreundlicheWärmeversorgung istzentral,umdieKlimaziele derStadt Frankfurtzuerreichen. Dafürbraucht Mainovazahlreiche Fachkräfte wieProjektleiter,Ingenieure,Instandhaltungsmonteure,energiewirtschaftliche Experten undController (allem/w/d).EinBlick aufden Arbeitgeber.450Kilometer zusätzlicheFernwärmeleitungen,Umbaueines Kraftwerks vonKohle aufWasserstoff, Nutzung der Abwärme vonRechenzentrenund Industrie–dieVorhabenderMainova AG in Frankfurtsindgigantisch.Nebendem Ausbau undder VerdichtungdesFernwärmenetzes will der größte Energiedienstleisterder Region seine Fernwärmebis 2040 vollständig klimaneutral erzeugen.40 Prozent des städtischen Wärmebedarfssollen durch Fernwärme gedeckt werden.Diese Maßnahmen sind dringend notwendig,denn die Umstellung auf eineklimafreundliche Wärmeversorgung –auchbekanntals Wärmewende –ist essenziell,umdie Klimaziele zu erreichen. So entfallenaktuell mehr als 50 Prozent des deutschenEnergieverbrauchs auf die Wärmeerzeugung,diezurBeheizung undKlimatisierungvon Gebäuden, Warmwasserbereitung undindustriellen Produktion genutzt wird.Ohne FernwärmekeineWärmewendeFernwärme ist eine Heizmethode, bei derWärme zentralerzeugt undals heißes WasseroderDampfüber einRohrleitungssysteman Gebäude verteilt wird. In Wissenschaftund Wirtschaft herrscht breiter Konsens,dass die Technologie eine zentrale Rollebei der Wärme- und Energiewende spielt.Insbesondere in dichtbesiedelten urbanenGebieten gehört sie zu den effzientestenMethoden der Wärmeversorgung.Zum einen kommt bei Fernwärme dasPrinzip der Kraft-Wärme-Kopplung zumEinsatz: Strom und Wärme werden gleichzeitigerzeugt, was hohe Wirkungsgradeerzielt. Zumanderen können Fernwärmesystemeerneuerbare Energien wie Erdwärme(Geothermie) undBiomasseintegrieren undso einen wichtigen Beitrag zur Dekarbonisierungleisten.AbwärmeausIndustrie-undMüllverbrennungsanlagen, die sonst ungenutztbliebe,kann ebenfallsins Fernwärmenetzeingespeist werden. Da deutlich wenigerEinzelheizungengebrauchtwerden, sorgtdiese Technologie außerdem für geringereEmissionen und eine bessere Luftqualität.AlexanderScholz, Bereichsleiter FernwärmeLars Theiß, Sachgebietsleiterfür PlanungundBau in derFernwärmeLisaKleinfeller, Referentin im BereichFernwärmeGleichzeitig werden Gebiete, diebereits mitFernwärme versorgt sind, verdichtet. Dasheute mehr als 310 Kilometer umfassendeFernwärmenetzsollumbis zu 450Kilometererweitert werden.Fachkräfte fürdieWärmewende„Die Wärmewende ist eine Mammutaufgabe,diein dieser Größenordnungeinmaligist. Dafür suchen wir motivierte Menschen,die Spaß daran haben, die Zukunft mitzugestalten“,erklärtderBereichsleiter. Zu denBerufen, die Mainova sucht, gehören technischewie Projektleiter, Ingenieure, Bauleiter,Instandhaltungsmonteure(allem/w/d)undenergiewirtschaftlicheExpertinnen undExperten.Aberauchkaufmännische Beruferund um Controlling, Geschäftsplanung undGeschäftssteuerung,umdie wirtschaftlichenZiele von Mainova zurealisieren.Abwechslungsreiche AufgabenundzahlreicheBenefitsLisa Kleinfeller hat bei Mainova das DualeStudiumBusinessAdministrationabsolviertund arbeitet jetzt als Referentin imBereichFernwärme. „Ich bin sowohl für die Assistenzdes Leiters des Fernwärmebereichs alsauch für übergeordnete Themen zuständig,aktuellvor allemfür dieAusgestaltung unsererBereichsstrategie und SchnittstellenthemenmitMarketing undKommunikation.DieAufgabe gefälltmirgut, weilsieabwechslungsreichist und ich mich hier extremweiterentwickeln und eigene Ideen einbringenkann“, erzählt Kleinfeller.Die nötige Flexibilität imJob geben ihrdasGleitzeitmodell unddie Möglichkeitdeshybriden Arbeitens. Dazu kommen ein13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, ein Jobticketund ein Fitnessstudio. „Erreicht mandie Ziele, die im Mitarbeiterjahresgesprächvereinbart wurden, bekommt man einenBonusobendrauf“, so dieReferentin. „Nebeneinem umfangreichen Weiterbildungsangebotmit internen und externen Kursen hatmandie Möglichkeit, sich füreineFach- oderFührungskarriere zu entscheiden.“Flexible Arbeitszeiten,sicherer ArbeitgeberAuch Lars Theiß, Sachgebietsleiter fürPlanung und Bau in der Fernwärme, istüberzeugtvon seinem Arbeitgeber: „Mit derflexiblen Arbeitszeiteinteilung kann ichBeruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.Durch die regionale Ausrichtungunseres Bereichs kommen Reisetätigkeitenkaum vor, Umzüge sind quasi ausgeschlossen.“BevorTheiß voreinem halben Jahr zumSachgebietsleiter aufstieg, hat er14Jahreals Projektleiter in der Fernwärme bei derMainovagearbeitet. „Als großer Energieversorgerist Mainova ein sicherer Arbeitgeber,die Leistungen des Unternehmens werdenimmer gebraucht“, so Theiß.DATEN & FAKTENUNTERNEHMENDieMainova AG istder führende Energiedienstleister inFrankfurtamMainund Energiepartner fürPrivat- undFirmenkundeninganzDeutschland.Das Unternehmenbeliefertmehrals eine MillionMenschenmit Strom,Gas, Wärmeund Wasser underzieltemit seinen rund3200 Mitarbeiterinnen undMitarbeiternimJahr2023 einenUmsatzvon fast 5,8MilliardenEuro.GESCHÄFTSFELDERMainova erzeugtingroßemMaßstab selbstEnergieund bietet neben klassischenVersorgungsinfrastrukturen auch ProdukteundDienstleistungen rund um ErneuerbareEnergien,Elektromobilität, Carsharing,Energieeffizienz unddigitaleInfrastrukturen.TOCHTERGESELLSCHAFTENDieMainova-Tochter NRMNetzdienste Rhein-MainGmbH versorgt Frankfurtund dasRhein-Main-Gebiet mitrund14.500Kilometer Energie- undWassernetz.Die SRMStraßenbeleuchtungRhein-Main GmbH sorgtmit über 70.000 StraßenleuchtensowieDienstleistungen fürdie BeleuchtungimöffentlichenRaum. DieAufgabender MainovaServicedienste GmbH erstrecken sich aufdasMesswesen, dieAbrechnung derLieferungen undLeistungen sowiedas Forderungsmanagement.Mehr Infosunter:mainova.de/karriereMAINOVAAGSolmsstraße38·60486 Frankfurtwww.mainova.deWasserstoff,AbwärmeundmehrUm die Wärmewende bis 2040 zu realisieren,hatMainova einenTransformationsplanmit zahlreichen Maßnahmen aufgestellt.So will das Unternehmen sein größtesHeizkraftwerkbis 2026 voneinem Kohle- zueinem hocheffzienten und wasserstofffähigenGaskraftwerk umrüsten. Gleichzeitigsollen künftig zunehmend regenerativeErzeugungsquellen indie Fernwärme integriertwerden. Dazu gehören Umwelt- undAbwärmevon Rechenzentrenund Industriein Kombination mit Großwärmepumpen,Geothermie, Biomasse, Wärmespeichersowie Power-to-Heat-Anlagen.Damit die dekarbonisierte Wärme auchzu den Kunden gelangt, baut Mainova seinFernwärmenetz in Frankfurt massiv aus.
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