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IE JUGENDONEUTE:ANZCHÖNUSBILDET.ETZTKÖNNENLERNENIHK-ANGEBOTEBERUFSORIENTIERUNG& -EINSTIEGDeineAusbildungOrientieren, finden, durchstarten. So fühlt sich der Weg zuDeiner Ausbildung an.Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Wir helfen Dir,den richtigen Betrieb zu finden und begleiten Dich von derBewerbung bis zur Zukunftsperspektive. Bei uns bekommstDu Tipps für Deine Bewerbung und Deine Suche nach offenenAusbildungsstellen. Denn in einem von 250 Berufen wirst Dunicht irgendwas, sondern in irgendwas richtig gut.Jetzt Chance nutzen!Die Übersicht der IHK-Angebote Berufsorientierung & -einstiegfindest Du hier: www.frankfurt-main.ihk.de/deine-ausbildung
Anzeigen-Sonderveröffentlichung – Berufe – Ausbildung mit Zukunft 11Individuelles Anschreiben für den ErfolgWie man mit der Bewerbung wirklich überzeugtFehler im Anschreiben oder im Lebenslaufmachen natürlich keinen guten ersten Eindruck.Möchten Bewerber bei künftigen Arbeitgebernpositiv auffallen, sollten sie aber auchFloskeln sowie unnötige Adjektive vermeiden.Denn wer unter vielen Bewerbern hervorstechenmöchte, sollte sein Anschreiben möglichstindividuell gestalten.Teamfähig, freundlich, Organisationstalent, erfolgreichund zuverlässig: Diese Wörter verwenden Bewerberinnenund Bewerber laut einer Analyse der Sprachlern-Plattform„Preply“ besonders häufig. Dafür wurden 150 typischeWörter identifiziert und dann in mehreren tausendBewerbungen, die in einem Zeitraum von sechs Monatenauf Online-Jobbörsen hochgeladen wurden, danachgesucht.Bei der Bewerbung kommt es nicht nur aufdie Zeugnisnoten und den meist noch wenigaussagekräftigen Lebenslauf an, sondern auchauf ein individuelles Anschreiben.genauer beschreiben – das macht einen besserenEindruck. Positiv auffallen kann es auch, wenn BewerberFormulierungen aus der Stellenanzeige übernehmenoder ein Kriterium aufgreifen und so zeigen, dass siedie Aufgabe verstanden haben. Ein konkreter Bezugzum Unternehmen oder zur Stelle zeigt zudem, dass dasAnschreiben nicht beliebig an verschiedene Arbeitgebergesendet wurde.Fotos: Pixabay , © Torbz - stock.adobe.comNicht behaupten, sondern belegenWer seine Bewerbung auf andere Art schreiben will,sollte wenig Adjektive verwenden. Am besten bleibenBewerber konkret, wenn sie über Fähigkeiten undLeistungen schreiben. Diese Aussagen sollten Bewerberauch belegen können – so kann man etwa Situationenbeschreiben, in denen man seine Teamfähigkeit,Flexibilität oder Zuverlässigkeit unter Beweis stellenmusste.Zudem der Tipp: Wichtige Informationen an den Anfangstellen und Aktionsverben verwenden, die die TätigkeitMotivation und Persönlichkeit vermittelnAuch wenn einige Firmen mittlerweile sogar ganzauf das Anschreiben verzichten: Eine aktuelle Umfrageder führenden Hochschul-App UniNow zeigt, wie wichtigdas Anschreiben für junge Menschen ist. Rund 71 Prozentder Befragten gaben an, dass sie das Anschreiben alszentrales Element der Bewerbung für essenziell beider Jobsuche halten. Genau wie bei Azubis enthält derLebenslauf von Studenten häufig noch keine biswenig Praxiserfahrungen. Um sich dennoch abzuheben,nutzen sie das Anschreiben, um Soft Skills, Motivationund Persönlichkeit zu vermitteln.„Das Anschreiben unterstreicht nicht nur das Engagement,sondern gibt Arbeitgebern die Chance, Bewerbendebesser kennenzulernen“, sagt auch Dr. Wolfgang Achilles,Geschäftsführer von Jobware. Das Anschreiben bietetdemnach wertvolle Zusatzinformationen, die überfachliche Qualifikationen hinausgehen: Sozialkompetenz,Eigeninitiative und Begeisterung gehen im Lebenslauf oftunter. Doch genau diese Faktoren sind entscheidend füreine gute Zusammenarbeit.
